О проекте:
Уникальный проект по сложности и разнообразию предлагаемых решений при его внедрении.
Данный проект был осуществлен для одного кишиневского предприятия – главного производителя и поставщика электроэнергии и теплоэнергии г. Кишинева и его пригородов.
Сегодня данное предприятие проходит через процесс реструктуризации с целью оптимизации затрат и улучшения предоставляемых потребителям услуг, чтобы стать надежной компанией, способной удовлетворять потребности потребителей и обеспечить эффективную централизованную систему отопления. Процесс реструктуризации предполагает повышение эффективности всех сфер деятельности: финансовой, организационной и человеческих ресурсов, что может иметь социальные последствия для его работников.
В рамках данного Проекта, TCD существенно способствовал улучшению проведения процесса реструктуризации, предложив решения по оптимизации организационной структуры компании, разработал концепцию и применил процесс оценки способностей работников для оптимизации деятельности предприятия.
В целях снижения социальных последствий, возникающих для работников в результате проведения процесса реструктуризации, TCD разработал и внедрил План снижения социальных последствий, который включал ряд мер по снижению, таких как: план общения, механизм рассмотрения обращений работников, консультирование и переподготовка уволенного персонала для содействия его новому трудоустройству.
N.B. Новый подход к общению с работниками, которые подлежали увольнению, и комплекс мер по снижению последствий увольнений для работников позволили данному проекту добиться беспрецедентных результатов и признания со стороны представителей Всемирного банка, в качестве единственного успешно внедренного Проекта такого рода.